ПРИНЯТО
Общим собранием
МБДОУ детский сад №5 «Звездочка»
№5 «Звездочк
При
Положение
об общем собрании работников
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детский сад №5 «Звездочка»
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение (далее - Положение) разработано в соответствии с действующим
законодательством в сфере образования,трудовым законодательством, Уставом Учреждения.
1.2. Общее собрание работников(далее -Общее собрание) - является высшим коллегиальным
органом управлением Учреждением, рассматривающим наиболее важные вопросы жизни и
деятельности трудового коллектива в соответствии со своими полномочиями.
1.3. Общее собрание состоит из числа всех работников Учреждения, работающих в Учреждении
1
на основе трудового договора.С момента заключения трудового договора работник считается
принятым в состав Общего собраниядо момента расторжения трудового договора.
1.4. Срок действия настоящего Положения не ограничен. Изменения и дополнения в настоящее
Положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.
2. Основные задачи Общего собрания работников
2.1. Общее собрание работников содействует осуществлению управленческих начал, развитию
инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание работников реализует право на самостоятельность Учреждения в решении
вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово
хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание работников содействует расширению коллегиальных, демократических
форм управления и воплощения в жизнь государственно- общественных принципов.
3. Права Общего собранияработников
3 .1. Общее собрание работников имеет право участвовать в управлении Учреждением, вносить
предложения по совершенствованию деятельности Учреждением, заслушивать и получать
информацию от руководства Учреждением об организации образовательной деятельности с
воспитанниками. Все участники Общего собрания имеют равные права и обязанности.
3.2. Каждый член Общего собрания работников имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием работников любого вопроса, касающегося
деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов
собрания;
- при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое мотивированное
мнение, которое должно быть занесено в протокол.
4. Организация управления Общим собраниемработников
4.1. На заседания Общего собрания работников Учреждения могут быть приглашены
представители
Учредителя,
общественных
организаций,
органовмуниципального
и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении
вопросов, находящихся в их компетенции.
4.2. Председателем Общего собрания работников является заведующий Учреждением. Из
состава Общего собрания работников избирается секретарь, сроком на один календарный год.
Председатель и секретарь Общего собрания работников выполняют свои обязанности на
общественных началах.
4.3. Председатель Общего собрания работников:
- организует деятельность Общего собрания Учреждения;
- регистрирует поступающие в Общее собрание заявления, предложения, иные материалы;
- определяет повестку Общего собрания;
- контролирует выполнение решений Общего собрания.
4.4. Общее собрание работников действует постоянно.Общее собрание работников проводится
по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Решение о созыве Общего собрания принимает
заведующий Учреждением, Учредитель, или не менее одной трети работников Учреждения.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины
работников Учреждения.
4.5. Решение Общего собрания Учреждения считается принятым, если за него проголосовало
более 50% присутствующих. Решение, принятое Общим собранием в пределах его компетенции
и не противоречащее законодательству Российской Федерации, является обязательным к
исполнению, работниками Учреждения и родителями (законными представителям и)
воспитанников.
4.6. Решения Общего собрания работников реализуются через приказы и распоряжения
заведующего Учреждением.
4.7. Общее собрание работников не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не
отнесенным к его компетенции Уставом Учреждения и настоящим Положением.
4.8. Общее собрание рабо[ников несет ответственность за соответствие принимаемых решений
законодательству Российской Федерации.
4.9. Общее собрание работников не вправе выступать от имени Учреждения.
5. Компетенции Общего собрания работников
5.1. Компетенция Общего собранияУчреждения:
-разработка и утверждение основных направлений деятельности Учреждения, в том числе и
финансово-экономических;
- принятие локальных актов;
- принятие Устава Учреждения;
-внесение предложенийобизмененийи дополненийв У став Учреждения;
-принятие Правил внутреннего трудового распорядка работников Учреждения;
- внесение предложений в план развития Учреждения;
-утверждение кандидатур работников на представление кразличного рода поощрениям,
наградам;
- рассмотрение вопросов трудовой дисциплины.
- определение порядка поступления и расходования средств;
- рассмотрение вопросов охраны жизни и здоровья воспитанников;
-внесение, заведующему, предложений по совершенствованию воспитательной,
образовательной, хозяйственной деятельности Учреждения;
-рассмотрение вопросов соблюдения прав участников педагогического процесса (детей и
родителей (законных представителей), педагогов);
- рассмотрение иных вопросов, касающихся деятельности Учреждения.
6. Делопроизводство Общего собрания работников
6.1. Заседания Общего собрания работников Учреждения оформляются протоколом с указанием
даты его проведения, присутствующих на нем членов, повестки дня, принятого решения.
Протокол заверяется подписью председателя Общего собрания и хранится в Учреждении.
Протоколы подлежат регистрации в журнале регистрации протоколов. Журнал нумеруется
постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью Заведующего и печатью Учреждения.
